Você vai ler neste artigo:
– O que é compliance trabalhista?
– Prevenir para não precisar remediar
– Valorização da empresa
– Vantagens do compliance trabalhista
– Importância
Um dos maiores desafios do empresário é adequar a atividade empresarial à legislação trabalhista, como forma de eliminar os riscos envolvendo as relações de trabalho e, consequentemente, de evitar “surpresas” no futuro. O compliance trabalhista é, justamente, o caminho para gerenciar tais riscos, reduzindo os prejuízos. Assim como também é a solução para melhorar a eficiência e a produtividade e aumentar o valor da empresa.
O que é compliance trabalhista?
Compliance pode ser traduzido como conformidade. Compliance trabalhista é, assim, a adequação das práticas empresariais às leis trabalhistas.
Em outras palavras, é um princípio de gestão que busca, dentro das relações de trabalho, a conformidade da atuação da empresa com as leis, as normas técnicas, os procedimentos internos e com os valores éticos.
Prevenir para não precisar remediar
Os impactos causados por problemas envolvendo direito do trabalho, tais como ações judiciais e autuações de órgãos fiscalizadores, podem ser devastadores para a empresa e podem, até mesmo, impedir a continuidade da atividade empresarial.
O empresário deve buscar a prevenção, identificando riscos e antecipando soluções, como forma de reduzir prejuízos e de impedir os efeitos negativos de uma reação quando já é tarde demais.
Valorização da empresa
Uma empresa com um efetivo programa de gestão de riscos e de atuação em conformidade com a lei ganha vantagem competitiva e é valorizada no mercado.
Vantagens do compliance trabalhista
Entre os benefícios proporcionados pela implantação de um programa de compliance trabalhista no seu negócio, podemos destacar:
- mapeamento e gerenciamento de riscos;
- antecipação de soluções;
- redução de gastos e prejuízos futuros;
- valorização da empresa no mercado;
- vantagem competitiva;
- melhoria da imagem perante consumidores;
- facilitação na captação de recursos e investimentos;
- satisfação de colaboradores;
- aumento da eficiência e da produtividade;
- captação e retenção de talentos.
Importância
Fica evidente a importância do compliance trabalhista para garantir a contínua atuação empresarial com segurança e eficiência, em conformidade com a legislação e com os valores éticos.
Uma assessoria jurídica especializada e eficaz é indispensável para a implementação de um efetivo programa de compliance trabalhista, para a completa adequação das atividades empresariais às leis, com os objetivos de eliminar riscos, aumentar a produtividade e valorizar a empresa.
A equipe trabalhista do AFA Advogados se encontra à inteira disposição para esclarecer eventuais dúvidas.